作者
刘钦文
来源
野马财经
年收万，花一个亿奖励员工？
现代人，最难拥有的就是健康生活，最容易拥有的就是各类病痛。其中，糖尿病在全世界的发病率正逐年增高，在发达国家已被列为继心血管疾病及肿瘤之后的第三大疾病。
根据国际糖尿病联合会IDF发布数据显示，年全球病因死亡率中，约11.3%与糖尿病相关。成人（20-79岁）糖尿病患者人数最多的国家排行中，中国高居全球第一。
有需求就有生意，近年来围绕着糖尿病的上市医疗公司也越来越多。5月16日，微泰医疗器械（杭州）有限公司（下称微泰医疗）递交港股招股书，正式闯关IPO。
然而野马财经发现，微康医疗不仅在招股书中出现书写错误，其主营产品贴敷式胰岛素泵在国内的市占率也仅有3%。更神奇的是，微康医疗宁愿亏钱也要激励员工，年其营收仅余万，却花了1.11亿元用于激励员工的奖励开支。
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微泰医疗成立于年，专注于糖尿病领域，由机械工程博士、高级工程师郑攀创立。相较于其他糖尿病器械企业，微泰医疗十分年轻，目前主营仅有两款产品，一款为微泰贴敷式胰岛素泵，一款为血糖检测系统。
除了试图在港交所上市，野马财经还发现，微泰医疗在A股也有上市计划。根据中国证券监督管理委员会浙江监管局显示，5月10日，中国国际金融股份有限公司（下称“中金公司”）关于微泰医疗的辅导工作已进展到第二期。
▲来源浙江证监局
